jueves, 15 de septiembre de 2011


“Dictamen de estados financieros”
“Dictamen sin salvedades, con salvedades, con
Opinión negativa o con abstención de opinión “
DICTAMEN DEL AUDITOR
G e n e r a l i d a d e s.
El dictamen es de vital importancia para el auditor por constituir la conclusión de su trabajo.
Por ser el único documento palpable del trabajo profesional, debe prepararse con extremo cuidado verificando que sea técnicamente correcto y adecuadamente presentado ya que cualquier error que contenga opaca el más depurado y técnico desempeño del auditor.
 
ELEMENTOS BÁSICOS DEL DICTAMEN
O INFORME DEL AUDITOR
1.- Título
Para distinguirlo de otros informes que son emitidos por la administración, auditores internos, etc. es conveniente que se titule adecuadamente “Informe de los auditores independientes” u otro similar. 
2.- Destinatario
El informe del auditor debe ser dirigido a quién tiene facultades para contratar sus servicios profesionales.
A la Secretaría de la Función Pública
Al Órgano de Gobierno o Titular del Órgano Desconcentrado.
.- Primer párrafo o párrafo introductorio
Identificación de:
Los estados financieros examinados
La denominación de la entidad a quien pertenecen
las fechas y períodos a que se refieren
Declaración de que los estados financieros son responsabilidad de la administración de la entidad.
Declaración de que la responsabilidad del auditor consiste en expresar una opinión sobre los estados financieros con base en la auditoría practicada.
Los elementos anteriores se expresan en el dictamen en los siguientes términos:
 
 
4.- Segundo Párrafo (Párrafo de alcance)
Examen conducido de conformidad con las normas de auditoría generalmente aceptadas.
Auditoría planeada y desempeñada para obtener certeza razonable de que los estados financieros, se encuentran libres de errores de importancia relativa.
Estados financieros preparados de acuerdo con las Normas de Información Financiera o con las bases específicas diferentes a las NIF.
.
Descripción del alcance de la auditoría.
  - Auditoría practicada a base de pruebas selectivas 
  - Auditoría incluye la evaluación de:
vLas Normas de Información Financiera o Bases específicas diferentes a las NIF’S.
vPresentación general de los estados financieros.
Auditoría proporciona base razonable para sustentar opinión

5. Tercer párrafo (Párrafo de opinión)
El auditor deberá expresar su opinión sobre los estados financieros que ha examinado, manifestando que están presentados razonablemente, respecto de todo lo importante, de conformidad con las normas de información financiera en México o de conformidad con las bases contables utilizadas por la entidad.
  Fecha del dictamen.
El dictamen debe fecharse el día en que el auditor concluya su trabajo de campo en las oficinas de la entidad.
 Firma del dictamen.
El dictamen debe ser firmado por el auditor a cargo de la auditoría para mantener su responsabilidad individual

Dictamen limpio.

El auditor deberá expresar una opinión limpia cuando concluya que los estados financieros examinados están presentados en todos los aspectos importantes, de conformidad con las normas de información financiera 

Dictamen con Salvedades


Ejemplos:
 

Pasivos no registrados.
Registros contables inadecuados.
Combinación de salvedades.
Abstención de opinión.

En una abstención de opinión se establece que el auditor no ha expresado ninguna opinión sobre los estados financieros debido a que las limitaciones que ha tenido su examen le han impedido obtener los elementos de juicio competentes y suficientes para expresar una opinión profesional sobre los estados financieros, en su conjunto.
 

Este tema nos enseña para tener un buen desempeño y ponerlo en practica ,ya que somo cotadores y somos fundamental 
deiner hernandez arroyo 

martes, 13 de septiembre de 2011


LIQUIDACIÓN DE CONTRATO DE TRABAJO



SOFTCONTAB S.A                                    8900024576-1
NOMBRE DEL EMPLEADO         LUGAR Y FECHA DE LIQUIDACIÓN  
MARIA ALEJANDRA FLOREZ ARTEAGA   CURRULAO -TURBO, JUNIO 30 DE 2008
ULTIMO CARGO DESEMPEÑADO       CLASE DE CONTRATO FIRMADO  
CAJERA



  TERMINO FIJO
 
CONCEPTO LIQUIDACION                
TERMINACION DE CONTRATO              
TIEMPO TRABAJADO AÑO   MES DIA BASE SALARIAL PARA LIQUIDAR CESANTIAS  
Fecha de Liquidacion 2008 6 30 Promedio Tiempo Laborado               690.000
Fecha de ingreso   2008 3 1          
Sub-total (tiempo)   0 3 29          
Menos: Licencia (1)                
TIEMPO NETO   0 3 29          
igual a  días trabajados    120 BASE LIQUIDACIÓN                 690.000
DETALLE DE LA CESANTIA
MODIFICACIONES DE SUELDO   PERIODO DE LIQUIDACIÓN No. DE  V/R. CESANTIA  
FECHA VALOR DE A DIAS POR AÑO TOTAL
      01,03,08 30,06,08   120             690.000             230.000
                                     -  
                   
 
               
                   

       
       
            SUBTOTAL               230.000
       

MENOS: Pagos parciales (3)                      -  
            CESANTIA NETA               230.000
DEDUCIONES LIQUIDACIÓN
salud   CESANTIA  01,03,08 A 30,06,08             230.000
pensión   SUELDO            
seguro funebre     VACACIONES 01,03,08 A 30,06,08             115.000
anticipos      PRIMA         
      INTERESES  CESANTIAS   01,03,08 A 30,06,08                 9.200
      INDEMNIZACION        
                                       -  
      TOTAL LIQUIDACIÓN                   354.200
 TOTAL                        -   Menos: TOTAL DEDUCCIONES
                       -  
DEDUCCIONES                        -   TOTAL NETO LIQUIDADO                   354.200




















EL EMPLEADO          


EMPLEADOR   
C.C. 






C.C










MUCHACHOS ESTE ES UN EJEMPLO









DE  LIQUIDACION DE UNAS PRESTACIONES
ATT. BERMANZON M

TEMA INTERESANTE 

Cómo pagar Prestaciones Sociales en Trabajadores de Medio Tiempo?

Con los trabajadores de Medio Tiempo caemos en el error de confundir el valor de las prestaciones sociales y el pago de seguridad social. Conozca cómo se deben liquidar unas y otras.
El horario
Lo primero que debemos establecer es que la norma laboral, establece el máximo de horas laboradas al día y a la semana, pero no establece las horas mínimas a laborar cuando se contrata para jornada incompleta o de Medio Tiempo.
¿Quiere decir que es legal contratar a un trabajador para que labore 3, 4 o 6 horas al día?
Si. El mismo artículo 158 del Código Sustantivo del Trabajo establece que la jornada ordinaria de trabajo es la que convengan empleador y trabajador, siempre y cuando no contraríe la máxima legal (art. 161) y lo permitido como trabajo suplementario u horas extras.
Quiere decir entonces que si contratan a una persona para que asista a la empresa sólo 2 horas al día, esa será su jornada ordinaria.
Y cuando se habla de Media Jornada. ¿Cuántas horas son al día?
La Media Jornada será 24 horas semanales, 4 horas diarias. En todo caso, toda jornada de trabajo que esté por debajo de las 8 horas diarias será considerada como Jornada Incompleta. El término “Media Jornada” se ha acuñado por costumbre.
El salario nunca puede estar por debajo del s.m.m.l.v. proporcional a las horas de trabajo.
Si un trabajador trabaja diariamente 3, 4 o 5 horas, el valor del día será como mínimo igual al valor de las horas mínimas legales mensuales vigentes. Si la persona labora 4 horas diarias, su salario será mínimo por el valor de $ 230.750 que es la mitad de $ 461.500 (s.m.m.l.v. 2008).
¿Se paga o no se paga prestaciones sociales al que trabaja menos de 8 horas diarias?
Si se paga. El artículo 197 del C.S.T., estipula que a pesar de trabajar menos de 8 horas al día y 48 al mes (que es la jornada máxima legal), tiene todo el derecho a todas las prestaciones y garantías laborales.
¿Y cómo se pagan?
Proporcional al salario, de tal manera que las ecuaciones prestacionales son las mismas; sólo que se calculan sobre el Salario Real Percibido.
Un ejemplo vale más que mil palabras…
Se contrata a una persona de Medio Tiempo ya que labora 4 horas diarias y percibe lo mínimo por este horario, que será $230.750 (año 2008).
Cesantías:
Salario Real x Días Laborados ÷ 360  = Cesantía
Prima:
Salario Real x Días Laborados en el semestral ÷ 360 = Prima
Vacaciones:
Salario Real x Días Laborados en el año ÷ 720  = Vacaciones
Pago a Seguridad Social del Trabajador de Media Jornada
Con los trabajadores de Media Jornada, a pesar que su salario por lo general es menor que el s.m.m.l.v. y que sus Prestaciones Sociales se liquidan según su ingreso real, el pago a la Seguridad Social (EPS, Pensión y ARP) se debe liquidar sobre el valor de 1 s.m.m.l.v., de lo contrario, no se puede digitalizar la Planilla Pila, bien sea asistida o por Intenet.
ESTAS ES UNA DE LAS FACULTADES QUE DEBEMOS APRENDER ,PARA APLICARLA
TANTO COMO ESTAS Y MUCHO MAS 
ATT. BERMANZON M



lunes, 12 de septiembre de 2011

ASESORIA CONTABLE

http://www.gmasesores.com/bContable.gif
Asesoría Contable
La óptima marcha del funcionamiento de la empresa se basa en la Contabilidad. A través de ella se tiene el conocimiento sobre la situación económica de la empresa. Con ello podemos plantear y solucionar cuestiones sobre endeudamiento, inversión…
La elaboración de la contabilidad se basa en la documentación proporcionada por la empresa para su posterior procesamiento, Una vez registrada, se procede al análisis y elaboración de conclusiones con el fin de mantener informados a los gestores o administradores de su situación empresarial tanto de forma periódica como de forma puntual.
Los servicios más demandados y que ponemos a disposición del cliente son:
Planificación y puesta en marcha de la contabilidad.
Estudio, organización y revisión contable.
Asesoramiento técnico sobre problemas contables.
Información y tramitación sobre obligaciones formales.
Elaboración de Balances de Situación, Explotación y Comprobación, entre otros.
Conciliación Bancaria.
Puesta al día de contabilidades.
Contabilidad financiera y de sociedades.
Apertura y cierre de ejercicio contable.
Legalización y depósito de cuentas anuales.
Legalización de libros de contabilidad.
Contabilidad analítica y de costes.
Análisis contable.
Análisis financiero.
Actualización de balances.
Análisis de amortizaciones y provisiones.
INTRODUCCION
Partiendo del concepto acerca de las Finanzas y sistemas contables, es una Rama de la administración de empresas que se preocupa de la obtención y determinación de los flujo de fondos que requiere la empresa, además de distribuir y administrar esos fondos entre los diversos activos, plazos y fuentes de financiamiento con el objetivo de maximizar el valor económico de la empresa.
Por eso el desarrollo que este trabajo , inicia con una investigación del mercado de las finanzas, sus asesorías y las actuales herramientas utilizadas para su desarrollo, nos permitirá ver la necesidad de enfocarnos en la creación de una empresa de asesorías contables con valores agregados que sean de gran uso para el mercado objetivo y poder trabajar de la mano con los requerimientos, manejados por la dirección e Impuestos y aduanas nacionales, “DIAN”, quien manifiesta que “cuando se realizan compras a personas naturales, es de gran importancia solicitarles una copia del Rut, pues esté será de gran utilidad tanto para soportar costos y deducciones, como para reportar información exógena de forma correcta, En primer lugar, por exigencia del artículo 177-2, se debe exigir y conservar la copia del Rut de las personas naturales pertenecientes al régimen simplificado, a las que se le hayan realizado compras de bienes o servicios gravados con el impuesto a las ventas.
De no exigirse o conservarse el Rut, los costos y gastos no serán aceptados fiscalmente.
También contempla el citado artículo, que las compras que se realicen a una persona que debiendo estar en el régimen común, no lo está, tampoco serán deducibles.”, información que sirve de gran apoyo para continuar con este proceso investigativo.


JHAQUELINE DIAZ
LUZ MARGORIS PORRAS